对于因故意伤害而导致轻伤的赔偿金额，并不存在固定的标准核定方法。
在决定相应的赔偿金额时，必须对多个复杂的具体要素进行综合考量与权衡。
这包括了受害者所产生的实际损失，如医疗费用、医护人员护工费用、部分工作时期的误工工资、日常生活所需的营养费用，以及必要时的差旅交通费用等等。
此外，还需要考虑可能会出现的精神损害抚慰金问题。
关于医疗费用方面，它主要是依据医疗机构开具的医药费、住院费等相关收款凭证，同时结合病历记录及诊断证明等相关证据材料来予以确定的。
而误工费则是根据受害者的误工时间长短及其个人收入情况来进行计算的。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。