关于医疗损害赔偿的准则规定如下:
(一)医疗费用方面:
请您依据相关票据进行支付,但需注意这并不包括原发性疾病的医疗开支。
（二）误工费方面:
以去年全公司员工的均匀薪酬除以一年365天再乘以劳动延误时期(计算到确定伤残之日为止)为基准。
(三)在住院期间的伙食补贴费用:
这将视地区实际情况而设定。
(四)护理费用方面:
我们将遵照去年全公司员工的均匀薪酬除以一年365天再乘以陪护时间的计算方式。
(五)对于残障人士的生活过渡补贴费用:
具体金额因地域差异有所不同，通常采用按年度居民人均可支配收入乘以20年再乘以20%的计算方法。
（六）在购买残疾人辅助工具时，根据医疗机构所开具的证明以及所出具的正规发票进行报销计算。
（七）对于交通费用，我们会依据相关票据信息给予支付。
（八）至于住宿费用，同样依照相关票据载明予以核报。
（九）最后是精神损失补偿方面:
将根据伤害程度进行考量和核实。
若参予医疗事故处理工作的患者近亲需要交通费用、误工费用或住宿费用，其总金额上限为2人。

《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。