关于误工费用的评定，需依据受害者的误工时长与经济收入状况综合考量。
首先要明确的是，误工时间应以当事人接受治疗的医疗机构所出具的凭证为准。
以下列举出可能作为误工时间证明的材料:
（1）医务记录或医院医嘱等相关资料。
这些物品通常会详细记载着就医日期，建议的休息时间、所需的营养补充以及是否需要专人护理等等相关信息。
（2）误工证明。
倘若当事人拥有工作单位且具备出具证明的条件，可向所在单位提交误工的书面凭证，确保加盖公章后生效。
（3）通过司法程序评定的误工期长度。
若对方对认定结果存疑或产生争执，可申请司法鉴定以确认真正的误工期限。
需要留意的是，对误工时间的司法鉴定事宜，最好由双方共同委任或由人民法院指定鉴定机构完成。
若仅由单方提出委托，被审慎对象可能对此表示质疑，并有权力要求重新进行鉴定。
其次，误工费用的计算方式根据当事人有无相对稳定的收入划分为两类。
对于有固定收入的情况，需要提供由所在单位出具且加盖公章的书面证明，内容应覆盖受害者在单位的具体工作时长、职位以及过去一年的平均月薪等主要信息。
至于无固定收入的情况，则需提供一段时间内（通常前三年）的收入情况证明，并前往当地相关政府部门依规办理。
该证明涉及当事人之前从事的行业、工作地点及工作职责，同时还应附带相关政府部门出具的证明文件。
若以上所有资料都无法提供或缺乏确切证据，受理法院将以当地同行业或类似行业上一年度职工的平均工资为标准进行核算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。