关于领取丧葬费，我们有个珍贵的信息可以分享给大家——此项工作的法定时限为1年。
那么您或许会好奇，到底什么是丧葬费呢？它其实指的是因侵害自然人的生命权而导致受害人不幸离世后，其家属为了实现对去世亲人的妥善安葬所承担的相应支出的丧葬费用。
这笔费用通常包括为逝者提供服装、进行美容整形、安置遗体、调遣运送、组织告别式、执行火化程序、购买骨灰盒及存放等各个环节所需的开支，显然，这无疑构成了一种财产上的损失。
为此类损失，法律规定赔偿义务方理应负起赔偿责任。

《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。