对于由于人身伤害而导致的残疾等级评定标准，根据相关法律规定可以分为以下几个方面：
第一，身体局部出现中度程度的毁坏现象；
第二，膝关节半月板或交叉韧带受到损伤且并未进行任何外科手术修复者；
第三，职业病以及火灾等意外事故所引发的职业性白内障，经过矫正治疗后视力恢复至正常水平；
第四，除智齿之外，任何一颗切牙发生脱落超过一颗或其他牙齿脱落超过两颗的情况；
第五，肝脏遭受外伤但在经过保守治疗过后已基本稳定。
关于十级伤残的理赔标准，我们应该注意以下几点：
首先，如果在签订的雇佣合同尚未到期的情况下，雇员因受此伤害得到一次性伤残补助，其金额应依据雇员受伤前六个月的个人平均工资来计算；
其次，若该雇员在合同期满时或者是主动申请解除与用人单位的劳动关系，他将有权享受到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，这两项补助各自的计算基数均为该雇员受伤前六个月的个人平均工资。
涉及到的具体数字建议参照政府统计部门发布的上年同期相关行业统计数据以确定。

《中华人民共和国职业病防治法》第四条
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。