关于误工费的赔偿限额及计算方法如下：
首先，误工费的产生取决于当事人在误工期内自行丧失的劳动能力以及收益状况。
具体而言，患者本人的误工时间由接诊医生依据医疗建议书给出的治疗日期来确定。
对于因伤导致身体残疾的案例，误工时间可持续推算直至最终鉴定为伤残的当天为止。
其次，如果当事人拥有合法稳定的工资收入，则误工费应按实际减损的收入部分进行计算。
这里涉及到的实际减少的收入必须是指实际已失去的收入，这其中主要涵盖了工资、奖金、津贴、课程费用以及合法的兼职所得等，然而当涉及企业经营者作为受害人时，其所丧失的经营损失以及特殊工种的补助费一般并不包含在此范畴内。
最后，若当事人并没有固定的工资收入，他们的赔偿限额将以其最近三年内的平均收入为准。
如若当事人无法提供足够证据证明自己近三年来的平均收入情况，他们可以参考当地同等或类似行业在上一年度职工的平均薪资水平进行计算。
此外，误工费的精确计算方式如下：
误工费补偿数额=误工收入（元/每月）×误工时间，即：
(1)有关拥有固定收入的被申请人，其误工费补偿数额=通常情况下的劳动工作收入-事故发生后的劳动工作收入；
(2)对无固定收入的被申请人来说，只要能够证明他们在过去三年中的平均收入，那么他们的误工费补偿数额=过去三年总收入之和÷36个月÷12个月×误工时间；
(3)若无固定收入且又无法证明他们近三年间平均收入水平的话，误工费补偿数额=受诉法院所在地区同等或相似行业上一年度职工的平均工资×误工时间。
对于具体的误工费标准一天多少钱这个问题，它会因为每个当事人自身的名义工资有所不同。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。