对于在赡养和抚养方面有特殊责任的人士——例如需要照看失去自理能力或患病住院的老年人——其雇主应承担起必要的责任，为他们提供更多的便利条件。
这类举措包括但不限于每年为他们提供至少不少于10个工作日的护理时间保障。
同样地，对独立生活的成年人的唯一继承人——也就是我们通常所说的独生子女——占用了大部分时间来照顾失能或者患有疾病并需要入院治疗的父母时，雇主也应对他们予以支持和关心，将每年的护理时间累积至不少于15个工作日。

《老年人权益保障法》第十五条
赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。
对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。