关于变更抚养权后抚养费的支付问题，具体情况如下：
一、支付标准
抚养费的支付标准需综合多方面因素来确定。
首先要考虑子女的实际需要，比如孩子的教育费用、医疗费用、日常生活开销等。
同时，父母双方的负担能力也至关重要，包括收入水平、财产状况等。
当地的实际生活水平也是重要参考，不同地区的生活成本差异较大。
若父母有固定收入，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。
例如，月收入5000元，每月抚养费可能在1000-1500元。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
对于无固定收入的父母，抚养费数额则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
二、支付方式
支付方式较为灵活。
定期给付比较常见，比如按月支付，能保证孩子生活费用的稳定供应；按季或按年支付也可行，适合一些收入有季节性或阶段性特点的父母。
如果父母经济条件允许，有条件的也可以一次性给付，这样能减少后续的支付麻烦。
三、支付期限
抚养费支付至子女十八周岁为止。
不过，若子女年满十六周岁不满十八周岁，且以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，父母就可停止给付抚养费。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子抚养权归小朱。后经协商抚养权变更给小李。但双方就抚养费支付产生争议，小朱认为应按自己收入低比例支付，小李则要求按高比例且一次性支付，支付期限也要到孩子大学毕业。

案情分析:

1、支付标准方面，应综合考虑孩子实际需要、小朱负担能力及当地生活水平。若小朱有固定收入，一般按其月总收入20%-30%比例给付。若负担多个子女可适当提高，但不超50%。
2、支付方式上，定期给付如按月、按季、按年较常见，若小朱经济允许也可一次性给付。
3、支付期限通常至子女十八周岁，若子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，小朱可停止给付。