离婚后婴儿抚养费的计算，主要遵循以下原则：
一、固定收入情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为，这个比例既能保障婴儿基本的生活、教育等需求，也考虑到了父母自身的经济负担。
比如，一方月收入为5000元，按照这个比例计算，每月的抚养费可能就在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
毕竟，多个子女的抚养成本相对更高，适当提高比例是合理的，但也不能过度加重支付方的经济压力。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来确定。
例如，从事自由职业或季节性工作的人员，收入不稳定，就需要综合考虑其全年的总体收入情况，或者参考所在行业的平均收入水平来计算抚养费。
三、特殊情况调整
若婴儿存在特殊的医疗、教育等需求，比如患有重大疾病需要长期治疗，或者当地的实际生活水平较高，那么抚养费的数额可以适当提高，以满足婴儿的实际生活和成长需要。
反之，若给付抚养费的一方经济困难，比如失业、遭遇重大变故等特殊情况，也可适当降低支付比例。
具体的抚养费数额，还需综合考虑双方的经济状况、婴儿的实际需要以及当地的生活水平等因素，先由双方进行协商确定；若协商不成，则由法院根据具体情况依法作出判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就婴儿小静的抚养费产生争议。小朱月收入5000元，小李认为应按30%支付1500元抚养费，小朱却觉得自己还要养老人，支付1000元就行。且小静患有疾病需长期治疗，小李要求增加抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小李要求按30%支付有一定依据，但小朱有其他经济负担，也可考虑按20%支付。
2、小静有特殊医疗需求，根据特殊情况调整原则，抚养费数额可以适当提高，以满足小静的治疗和成长需要。
3、双方应综合考虑经济状况、小静实际需要等因素协商确定抚养费，协商不成由法院依法判决。