关于抚养费支付到十八周岁的计算，具体情况如下：
一、计算标准
1.有固定收入情况：
若支付抚养费的一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%30%的比例来给付。
要是负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高。
不过，通常不能超过月总收入的50%。
2.无固定收入情况：
对于无固定收入的，抚养费数额需依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
若有特殊情况，像子女患有重大疾病需要高额医疗费用等，可适当提高抚养费比例；而支付方自身经济状况极差时，也可适当降低比例。
二、计算方式
1.按月或按年支付：
通常是按月支付，每月支付固定金额，这样能保证子女生活费用的定期供应。
也可以按年支付，一次性支付全年的抚养费，方便双方安排资金。
2.一次性支付：
在特殊情况下，具体支付方式和金额，要综合父母双方的经济状况、子女的实际生活、教育、医疗等需求来确定。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，约定小朱支付抚养费。小朱有固定收入，小丽要求按其月收入30%支付两个子女抚养费，小朱认为比例过高；且小朱想一次性支付，小丽则希望按月支付，双方产生争议。

案情分析:

1、关于抚养费比例，小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%30%比例给付，负担两个以上子女可适当提高但不超50%。小丽要求按30%支付两个子女抚养费在合理范围内，小朱主张比例过高缺乏充分依据。
2、关于支付方式，一般可按月或按年支付，特殊情况下可一次性支付。小朱想一次性支付但小丽希望按月支付，应综合双方经济状况及子女实际需求确定，目前小丽的按月支付诉求更符合通常情况。