关于三岁以内子女的抚养费问题，确定时主要参考以下几个方面：
一、固定收入情况
若抚养人有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一位月收入5000元的抚养人，每月需支付的抚养费大概在1000元至1500元之间。
要是抚养人需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
例如，月收入8000元，抚养三个子女时，抚养费最多不超过4000元。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的抚养人，抚养费的数额可依据当年总收入或者同行业平均收入，再参照上述比例来确定。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考虑其当年的实际总收入，或者参考所在行业的平均收入水平来计算抚养费。
三、特殊情况
如果存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。
例如子女患有重大疾病，需要长期高额的治疗费用，此时为了保障孩子的治疗和生活，抚养费可能需要提高；若一方收入过高或过低，也可相应调整比例。
另外，抚养费的给付还要考虑当地的实际生活水平，确保子女的基本生活、教育以及医疗等需求都能得到满足。
而且，抚养费数额并非固定不变，随着子女实际需求、双方收入等情况的变化，双方可协商调整，协商不成也可通过诉讼解决。

案情回顾:

小朱和小李离婚，三岁女儿小静由小朱抚养。小朱月收入5000元，小李认为小朱应按收入30%即1500元付抚养费，小朱却觉得按20%即1000元就行，且小静无特殊支出无需多付。另外，若后期小朱收入变化或小静有特殊需求，抚养费调整问题双方也存在争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付。所以小李主张按30%给付，小朱主张按20%给付，都在合理范围内。
2、目前小静无特殊情况，抚养费按常规比例确定即可。但后期若小静出现如重大疾病等特殊情况，或小朱收入发生变化，双方应考虑根据实际情况协商调整抚养费数额，协商不成可诉讼解决。