法院在判决抚养费比例时，通常会综合多方面情况来确定，具体如下：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照月总收入的20%至30%的比例来给付。
这是因为该比例既能保障子女基本生活和教育等方面的需求，又考虑到支付方自身的生活及其他支出。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高。
但出于对支付方生活及经济承受能力的考虑，一般不得超过月总收入的50%。
毕竟支付方除了抚养子女，自身也有生活成本和其他可能的经济负担。
二、无固定收入的情况
对于无固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年总收入或同行业平均收入来确定，参照有固定收入的比例。
比如一些自由职业者，其收入可能不稳定，此时就会参考所在行业平均收入进行计算，以保证抚养费的相对合理性和稳定性。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费比例会有所调整。
若子女患有重大疾病、残疾等，需要较多的医疗、教育费用，或者当地实际生活水平较高，法院可能会适当提高抚养费比例，以满足子女的实际需求。
反之，若支付抚养费的一方经济困难，难以按照常规比例支付，法院也可能酌情降低比例。

案情回顾:

小朱和小李离婚，小朱月收入5000元，需抚养两个孩子。小朱认为按收入30%支付抚养费过高，自己生活成本高；小李则认为应按此标准支付以保障孩子生活。此外，孩子小静患病需较多医疗费用，小李要求提高抚养费比例，双方产生争议诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按收入20%-30%给付，负担两个子女可适当提高但不超50%，所以小朱支付比例在此范围内较合理。
2、因小静患病属特殊情况，孩子医疗费用增加，根据相关规定，法院可能会适当提高小朱支付抚养费的比例，以满足孩子实际需求。