抚养费的承担数额并非随意而定，而是需要综合多方面因素进行确定，具体内容如下：
一、固定收入情况
若女方有固定收入，这是确定抚养费数额的一个重要参考依据。
会按照其月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
例如，女方月收入为5000元，那么每月需支付的抚养费可能在1000元至1500元之间。
如果女方需要负担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
比如，女方月收入5000元，有三个孩子需要抚养，那么抚养费最多不超过2500元。
二、无固定收入情况
当女方没有固定收入时，确定抚养费数额会相对复杂一些。
此时可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入时的比例来确定。
比如，女方从事自由职业，年收入为6万元，平均每月收入5000元，那么抚养费的计算方式就与有固定收入时类似。
三、特殊情况调整
在一些特殊情况下，抚养费数额需要进行调整。
比如子女患有重大疾病、残疾等，这会使子女的生活和医疗费用大幅增加；或者当地实际生活水平较高，孩子的生活、教育等成本也相应较高，此时女方需适当增加抚养费数额。
相反，若女方自身经济困难，如失业、遭遇重大变故等，在合理范围内也可适当降低支付比例。
法院在确定女方具体应承担的抚养费数额时，会全面综合考虑子女的实际需要、女方的经济状况以及当地的实际生活水平等多方面因素。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，小李需支付孩子抚养费。小李有固定收入，按规定应按收入比例支付。但小朱认为孩子有特殊需求，要求提高抚养费比例，而小李则以收入有限为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、小李有固定收入，一般应按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费，若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高但不超50%。此为确定抚养费的常规标准。
2、小朱主张孩子有特殊需求，若情况属实，比如孩子患有重大疾病等，根据特殊情况调整原则，小李应适当增加抚养费数额。但小李经济状况也是考虑因素，若其确有困难，也可在合理范围内降低支付比例。