1.女方离婚后无工作也需支付抚养费
父母对子女的抚养教育义务是法定的，这是基于亲子关系而产生的责任，不会因婚姻关系的解除而消失。
在一般情况下，即便女方离婚后没有工作，也不能不支付抚养费。
离婚后，子女的生活和成长需要一定的经济支持，不直接抚养子女的一方支付抚养费，是保障子女权益的重要方式。
比如，孩子的日常生活开销、教育费用等都需要一定的资金，这就需要父母双方共同承担。
2.特殊情况可协商或经法院调整抚养费
如果女方确实没有收入来源，在某些情况下可以协商或通过法院判决来适当调整抚养费的支付方式或金额。
协商调整：女方可以与对方进行诚恳的沟通和协商，说明自己目前的经济困境，争取在自己有收入后再开始支付抚养费，或者采用分期支付的方式。
例如，约定在找到工作后的每个月按一定比例支付前期拖欠的抚养费。
法院判决：若协商不成通过法院处理，法院会综合多方面因素进行考量。
包括女方的实际经济状况，如是否有积蓄、是否有其他可能的收入途径；当地的生活水平，不同地区生活成本不同；以及子女的实际需要，如孩子是否有特殊的教育或医疗需求等。
法院可能会判决暂不支付或支付较低金额的抚养费。
但当女方后续有了收入，另一方有权要求其增加抚养费。
总之，不能因无工作就轻易免除抚养费支付义务。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，小朱无工作，拒绝支付孩子抚养费。小李认为小朱应支付抚养费保障孩子权益，小朱则称自己无收入无法支付，双方就抚养费支付问题产生争议。后经协商和法院介入，事情有了结果。

案情分析:

1、小朱虽无工作，但抚养教育子女是法定责任，不因婚姻关系解除而消失，孩子生活、教育等开销需父母共同承担，所以小朱不能免除支付抚养费的义务。
2、小朱无收入可协商调整，如分期支付等；若协商不成，法院会综合其经济状况、当地生活水平、子女实际需要等因素考量，可能判决暂不支付或支付较低金额，后续有收入时另一方有权要求增加抚养费。