关于一个月3000工资需要支付多少抚养费的问题，下面为您详细分析：
一、法律规定方面
抚养费的确定依据相关法律，主要是综合多方面因素来考量。
首先是子女的实际需要，这包含了孩子日常生活的各项开支，比如饮食、衣物、学习用品等。
父母双方的负担能力也至关重要，毕竟支付抚养费不能过度影响自身的基本生活。
同时，当地的实际生活水平也是重要参考，不同地区的物价、消费水准差异较大。
例如在一线城市，生活成本高，抚养费相应也可能会多一些；而在一些经济相对不那么发达的地区，抚养费可能会低一些。
二、比例标准解读
如果有固定收入，抚养费一般按其月总收入的20%至30%比例给付。
这是一个较为常见的标准。
要是负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。
这是考虑到多个子女的抚养需求增加，同时也要兼顾支付方的经济承受能力。
三、具体计算说明
对于月收入3000元的情况，按照20%至30%的比例计算，每月支付的抚养费大约在600元至900元之间。
不过，实际情况会有所不同。
若子女有特殊的实际需求，像患有重大疾病需要长期治疗，或者当地生活水平较高，实际支付的抚养费可能会高于这个范围。
反之，若支付方自身还有其他特殊困难，比如有老人需要赡养、自身有疾病需要长期治疗等，也可能适当低于该范围。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小李抚养。小朱月收入3000元，小李要求小朱按较高标准支付抚养费，小朱则认为自己经济压力大，应少付，双方就抚养费具体金额产生争议。

案情分析:

1、从法律规定看，需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定抚养费。小朱收入固定，子女日常开支及当地生活水平是重要考量因素。
2、按比例标准，小朱应按收入的20%-30%支付，即600-900元。若子女有特殊需求或当地生活水平高，可能超此范围；若小朱有特殊困难，则可能低于此范围。