农民工离婚时抚养费的计算方法，具体如下：
一、有固定收入的情况
农民工若有相对稳定的收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
农民工收入虽可能存在波动，但相对固定的那部分收入，均可参照此标准计算。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的农民工，抚养费的数额要依据当年总收入或同行业平均收入，并参照有固定收入的比例确定。
有的农民工可能一年中不同时期收入不同，这就需要综合全年的收入情况来计算。
若当地同工种农民工平均年收入为6万元，那么平均每月收入5000元，抚养费也可参照前面有固定收入的标准计算。
三、特殊情况
如果子女有特殊的医疗、教育等需求，比如子女患有重大疾病，需要长期高额的医疗费用，或者当地实际生活水平较高，那么抚养费的比例可适当提高。
相反，若农民工自身经济状况较差，支付能力有限，经双方协商或法院判决，也可适当降低抚养费数额。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，小朱是农民工，两人育有两个子女。小朱收入不稳定，小丽主张按当地同工种平均收入算抚养费，小朱则称自己收入低应少付，且对子女特殊需求支出有分歧。

案情分析:

1、若小朱有相对稳定收入部分，应按其月总收入20%-30%比例给付抚养费，负担两个子女可适当提高但不超50%。
2、若小朱无固定收入，需依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入比例确定抚养费数额。
3、若子女有特殊需求或当地生活水平高，抚养费可适当提高；若小朱经济差支付能力有限，经协商或判决可适当降低抚养费数额。