在县城，夫妻离婚后孩子抚养费的计算，有着明确且细致的规则，具体如下：
一、有固定收入时抚养费的计算
当一方有固定收入时，抚养费通常按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是基于保障孩子基本生活和成长需求所设定的合理范围。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，为了确保支付方自身也能维持基本生活，一般不得超过月总收入的50%。
二、无固定收入时抚养费的确定
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来计算，再参照前面所说的20%-30%等比例确定。
三、特殊情况的调整
若存在特殊情况，比如子女患有重大疾病、残疾等，需要大量的医疗、康复费用等额外支出；或者一方经济状况发生重大变化，如失业、遭遇重大灾害导致收入锐减等，抚养费的比例可适当提高或降低。
另外，抚养费一般应定期给付，有条件的也可一次性给付。
具体数额和给付方式可由双方协商确定，协商不成时，由法院根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱有固定收入每月6000元，小李认为应按30%支付1800元抚养费，小朱则觉得负担过重。且孩子突然患重大疾病，小李要求提高抚养费，小朱不同意，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费通常按20%-30%比例给付，小李要求按30%支付有一定依据，但小朱若有合理支出等情况可适当调整。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，根据相关规则，小李要求提高抚养费合理，法院应综合小朱经济状况等因素，适当提高抚养费比例。
3、若双方无法协商确定数额和给付方式，法院会根据实际情况，考虑小朱收入及孩子实际需求等判决。