关于月工资一万二应支付多少抚养费的问题，需根据不同情况具体分析：
一、按固定收入比例计算
若支付抚养费一方有固定收入，通常抚养费可按其月总收入的20%-30%比例给付。
以月工资一万二为例，若按20%的比例计算，每月需支付的抚养费为2400元。
这部分费用能在一定程度上保障子女的基本生活开销。
若按30%的比例，则每月应支付3600元，相对来说能为子女提供更充足的生活、教育等方面的支持。
二、负担多个子女的情况
当需要负担两个以上子女的抚养费时，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
比如，有两个子女时，抚养费比例可能会提高到40%左右，那么月工资一万二的情况下，每月需支付4800元。
不过，具体比例还需结合实际情况确定。
三、综合因素考量
具体的抚养费数额并非仅由收入比例决定，还需综合多方面因素。
一是子女的实际需要，包括日常的生活费用、学习所需的教育经费、可能产生的医疗支出等。
二是当地的实际生活水平，不同地区的生活成本差异较大，比如一线城市和三四线城市的生活成本就有很大不同。
此外，若双方能协商一致确定抚养费数额，且不损害子女利益，这种方式也是可行的；若协商不成，则由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月工资一万二，双方就子女抚养费支付数额产生争议。小朱认为应按20%比例支付2400元，小李则认为应按30%支付3600元，且考虑到还有其他因素，双方未能达成一致，诉至法院。

案情分析:

1、按固定收入比例计算，若小朱按20%比例支付，能保障子女基本开销；按30%支付，则能提供更充足支持，具体比例需结合实际确定。
2、若小朱需负担多个子女，比例可适当提高，但不超50%，如有两个子女按40%计算为4800元，实际还需综合考虑。
3、抚养费数额还需考虑子女实际需要、当地生活水平等因素，协商不成时由法院判决。