关于月入15000元情况下抚养费的给付数额，并非简单固定，而是需要综合多方面因素细致确定，通常遵循以下原则：
一、按收入比例给付
若支付方有固定收入，抚养费一般可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
具体到月入15000元的情况，按照这个比例计算，抚养费大致会在3000-4500元这个区间。
这是一个基础的参考范围，能在一定程度上保障子女的基本生活开销。
二、多子女抚养情况
当需要负担两个以上子女的抚养费时，给付比例可以适当提高。
不过，为了保障支付方自身的基本生活以及其他必要支出，这个比例一般不得超过月总收入的50%。
比如有三个子女，可能就需要根据实际情况在合理范围内调整抚养费比例。
三、考虑子女实际需求
具体的抚养费数额还需要充分考虑子女的实际需要。
四、结合当地生活水平
当地的实际生活水平也是重要的考量因素。
若当地生活成本较高，比如物价、房价等都比较高，那么抚养费数额可能会接近或达到上述比例的上限；反之，若生活成本较低，抚养费则可能适当降低。
总之，抚养费数额应综合多种因素确定，以切实保障子女健康成长和合理生活需求。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月入15000元。双方就小朱应支付给子女的抚养费数额产生争议，小朱认为按收入比例的下限给付即可，小李则主张要考虑子女特殊需求等多因素提高数额。

案情分析:

1、按收入比例给付原则，小朱月入15000元，抚养费基础参考范围在3000-4500元，这是一个重要参考。
2、若有多个子女，给付比例可适当提高但不超50%，本案需看具体子女数量确定是否适用此调整。
3、要考虑子女实际需求，如子女有重大疾病、昂贵教育培训需求等，抚养费或需增加。
4、结合当地生活水平，若当地生活成本高，抚养费可能接近或达到上限；成本低则可适当降低。