关于离婚孩子抚养费的计算，一般不是依据到手收入，而是按照总收入来确定。
以下为你详细说明：
一、法律规定明确计算依据
相关法律在确定抚养费数额时，充分考虑多方面因素。
具体而言，会根据子女的实际生活需求，比如孩子的日常开销、教育费用、医疗保健费用等；父母双方的负担能力，包括各自的收入水平、财产状况等；以及当地的实际生活水平，不同地区的生活成本存在差异。
对于有固定收入的一方，抚养费通常按照其月总收入的20%至30%的比例来给付。
二、总收入的具体界定范围
这里所说的“总收入”涵盖的范围比较广泛。
其中包括工资，这是最常见的收入形式；奖金，例如年终奖金、绩效奖金等；生产经营收益，像个人从事商业活动、开办工厂等所获得的收益；知识产权收益，比如专利授权收入、著作出版收入等。
需要注意的是，总收入是在未扣除税费等项目前的收入数额，并非实际到手收入。
三、特殊情况可对抚养费进行调整
若需要负担两个以上子女的抚育费，给付比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
同时，在一些特殊情况下，抚养费数额也会相应调整。
比如一方收入极高或极低，收入极高时可能适当提高抚养费以保障孩子生活质量，收入极低时可能需根据实际情况降低；若孩子患有重大疾病，需要长期高额的医疗费用，或者有特殊教育需求，如参加特殊培训课程等，也可适当增加抚养费数额。

案情回顾:

小朱与小李离婚，在孩子抚养费问题上产生争议。小朱主张按自己到手收入计算抚养费，小李认为应按总收入计算，涉及到奖金、经营收益等是否算入抚养费计算基数。且孩子患有重大疾病，费用增加，抚养费是否调整也有分歧。

案情分析:

1、法律规定抚养费计算依据多方面因素，应按总收入而非到手收入确定，小朱主张按到手收入计算不符合法律规定。
2、总收入界定广泛，包括工资、奖金等，这些都应纳入抚养费计算基数。
3、孩子有重大疾病，属于特殊情况，抚养费数额应根据实际情况适当增加。