抚养费的计算涉及多个方面，具体如下：
一、固定收入情况
当父母一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为该比例既能保障子女的基本生活需求，又考虑到了父母自身的生活和经济负担。
例如，若男方月收入为10000元，按照30%的比例计算，每月就应支付3000元抚养费。
若父母需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这是为了确保在多子女的情况下，每个孩子都能得到相对合理的抚养支持。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的父母一方，抚养费的数额则依据当年总收入或同行业平均收入来确定，再参照上述有固定收入时的比例进行计算。
比如一些自由职业者或个体经营者，其收入可能不稳定，这种情况下就需要综合考量其整体的收入水平。
三、特殊情况调整
如果出现特殊情况，抚养费的比例可适当调整。
比如子女患有重大疾病，需要长期且高额的医疗费用，或者当地的生活水平较高，子女的生活成本相应增加等，就可适当提高抚养费比例；反之，若父母一方经济状况极度困难等，也可适当降低比例。
法院在确定抚养费数额时，会全面综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，从而保障子女能够健康成长，满足其生活需求。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，小朱收入稳定，月入12000元，小李认为按30%算，小朱应每月支付3600元抚养费，但小朱觉得自己生活成本高，不想给这么多。此外，孩子后来患重大疾病，小李要求增加抚养费，小朱不同意，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按其月总收入的20%-30%给付抚养费，从保障子女基本生活需求角度看，小李要求按30%支付有一定合理性。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，医疗费用增加，根据相关规定，此时可适当提高抚养费比例，小李要求增加抚养费的诉求合理，小朱应适当增加支付金额。