关于城市孩子抚养费数额的确定方式，具体介绍如下：
一、有固定收入的情况
若支付抚养费的一方有固定收入，一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
比如，某人月收入为1万元，那么按照这个比例，每月需支付的抚养费大概就在2000-3000元左右。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，通常情况下不能超过月总收入的50%。
这是考虑到既要保障孩子的生活和成长需求，也要兼顾支付方的基本生活及其他必要支出。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来计算，然后参照有固定收入时的比例确定。
例如，一些自由职业者或者季节性工作者，收入不稳定，就需要综合考量其全年的收入状况以及所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况的考量
在某些特殊情况下，抚养费的数额会有所调整。
比如孩子患有重大疾病、残疾等，需要更多的医疗和护理费用；或者当地的实际生活水平较高，孩子的生活、教育等成本增加，此时抚养费可适当增加。
反之，若支付抚养费的一方收入较低且生活困难，在合理范围内可以适当降低支付比例。
总之，具体的抚养费数额要综合孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，先由双方协商确定，协商不成则由法院进行判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，孩子归小丽抚养。小朱有固定收入月入8000元，起初按20%支付抚养费。后孩子患重大疾病，医疗费用大增，小丽要求小朱增加抚养费至月收入的50%，小朱认为负担过重不同意，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般按20%-30%比例给付抚养费，起初支付比例符合规定。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，孩子医疗和护理费用增加，根据相关规定，小丽要求增加抚养费有一定合理性。
3、虽可适当增加抚养费，但也要考虑小朱的基本生活及其他必要支出，全部按50%支付可能对其造成较大负担，应综合考量后确定合理数额。