关于离婚后抚养费的给付，有几个关键要点值得关注：
一、给付标准
抚养费的给付标准需要根据父母的收入情况来确定。
如果父母一方有固定收入，通常按照其月总收入的20%-30%的比例给付抚养费。
二、给付方式
抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付。
定期给付比较常见，一般以月、季或年为周期进行支付。
例如，按月支付可以确保子女生活费用的稳定供应。
而一次性给付通常适用于一些特殊情况，比如一方拥有足够的经济能力，能够一次性支付全部抚养费，或者在离婚时涉及大额财产分割，可能会选择这种方式。
三、给付期限
抚养费的给付期限一般到子女十八周岁为止。
不过，如果子女十六周岁以上不满十八周岁，并且以自己的劳动收入作为主要生活来源，同时能维持当地一般生活水平，父母就可以停止给付抚养费。
具体的抚养费数额还需结合实际情况，通过双方协商或者由法院判决来最终确定。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱月收入5000元，有两个子女，小李认为小朱应按50%比例支付抚养费2500元，小朱则觉得过高。且在给付方式上，小李要求一次性给付，小朱主张定期按月给付。此外，对于给付期限双方也有分歧。

案情分析:

1、关于给付标准，小朱有固定收入，按规定负担两个子女抚养费比例可适当提高，但一般不超月总收入50%，具体数额应结合实际协商或由法院判决，并非一定要按小李要求的2500元支付。
2、给付方式上，定期给付较常见，能确保子女费用稳定供应，小朱主张按月支付合理，除非有特殊情况才适用一次性给付，本案未体现特殊情况，所以小朱主张应获支持。
3、给付期限一般到子女十八周岁，特殊情况可停止给付，需根据子女实际情况确定。