关于月薪7000元情况下小孩抚养费数额的相关问题，下面为你详细介绍：
一、法律规定层面
在确定小孩抚养费数额时，相关法律有明确的指引。
一般而言，需要综合考虑多方面因素，包括子女的实际生活需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平。
这是因为每个孩子的成长环境和需求不同，不同地区的生活成本也存在差异。
对于有固定收入的父母，抚养费通常可以按照其月总收入的20%至30%的比例来给付。
这一规定旨在保障孩子的基本生活和成长需求，同时也考虑到父母的经济承受能力。
二、具体数额计算方面
若按照上述比例，以月薪7000元为例进行计算。
当按照20%的比例计算时，每月需要支付的抚养费约为1400元。
这笔费用可以用于孩子的日常生活开销，如饮食、衣物等。
若按30%的比例计算，则每月抚养费约为2100元，能为孩子提供相对更充足的生活保障。
三、特殊情况调整事项
在实际生活中，可能会存在一些特殊情况，需要对抚养费比例进行适当调整。
又或者支付抚养费的一方还有其他需要抚养的亲属，经济负担较重，以及当地生活水平相对较低等情况，在这些特殊情形下，抚养费的比例可能会根据实际情况适当降低，以确保支付抚养费一方的基本生活不受太大影响。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小李抚养，小朱月薪7000元。小李要求小朱按30%比例支付抚养费即2100元/月，小朱认为应按20%即1400元/月支付，且称自己还有亲属要抚养，经济负担重，双方就抚养费数额产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，确定抚养费需综合考虑子女实际需求、父母经济负担及当地生活水平等。小朱有固定收入，按规定抚养费可在月总收入20%-30%比例给付，所以小李和小朱提出的比例都在合理范围内。
2、小朱称有其他亲属要抚养，经济负担重，属于特殊情况。若属实，在综合考量各种因素后，抚养费比例可根据实际情况适当降低。