关于前夫应给多少抚养费的问题，相关规定较为明确，以下为您详细介绍：
一、一般标准
抚养费数额的确定，需综合多方面因素。
首先要考虑子女的实际需要，同时，父母双方的负担能力也至关重要，包括收入水平、财产状况等。
此外，当地的实际生活水平也是重要参考，不同地区的生活成本差异较大。
例如在一线城市，生活成本高，抚养费相应也可能会高一些。
二、有固定收入情况
若前夫有固定收入，抚养费一般按其月总收入的20%至30%比例给付。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
三、无固定收入情况
无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
例如从事季节性工作，要计算全年总收入再确定比例。
四、特殊情况
若子女患有重大疾病、残疾等需大额支出，或者一方收入过高或过低等特殊情况，可适当调整比例。
具体数额可先由双方协商确定，若协商不成，法院会根据具体情况依法判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱收入稳定，月收入8000元，但认为按标准给付抚养费太高。小李则称孩子生活、教育等开支大，要求按较高比例给付，且孩子有特殊医疗需求，应再增加费用，双方协商无果。

案情分析:

1、考虑子女实际需要，孩子有特殊医疗需求，抚养费应适当提高以保障其生活和治疗。
2、小朱有固定收入，按规定应按其月总收入20%-30%比例给付抚养费，即1600-2400元。因孩子特殊情况，在此基础上可适当调整。
3、若双方协商不成，法院会综合各种因素，依法判决合理的抚养费数额。