抚养费的确定是一个需要综合多方面因素考量的问题，以下为您详细介绍通常可参考的要点：
一、法律规定比例
法律对抚养费的给付比例有明确规定。
一般情况下，对于有固定收入的一方而言，抚养费通常按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，一个月收入一万多元的人，按照这个比例计算，每月需支付的抚养费大概在2000-3000元左右。
如果需要负担两个或者两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
也就是说，收入一万多的情况下，即使有多个子女，抚养费最多一般也不会超过5000元。
二、子女实际需求
子女在生活、教育以及医疗等方面的实际开支，也是确定抚养费的重要因素。
孩子的日常生活开销，如食品、衣物等是基础需求。
教育方面，包括学费、课外辅导费等。
医疗方面，若是孩子患有重大疾病，需要长期治疗和特殊护理，或者接受特殊教育，
三、当地生活水平
当地的经济发展状况和生活成本对抚养费数额有着直接影响。
在经济发达、生活成本高的地区，
具体的抚养费数额，双方可以先进行协商确定，若协商不成，法院会根据具体情况做出判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱月收入一万多元，主张按20%比例支付抚养费。小丽则认为孩子有特殊教育需求且当地生活成本高，要求按50%支付。双方协商无果，诉至法院。

案情分析:

1、从法律规定比例看，小朱有固定收入，按规定一般应按20%-30%比例给付抚养费，负担两个以上子女抚养费可适当提高但不超50%，小朱主张20%有一定依据。
2、考虑子女实际需求，孩子有特殊教育需求，相应费用增加，小丽要求提高抚养费有合理性。
3、结合当地生活水平，若当地生活成本高，抚养费可能高于规定比例，法院会综合考虑各因素作出判决。