离婚后子女抚养费数额的确定，需综合多方面情况来考量，具体如下：
一、有固定收入情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，通常情况下，这个比例一般不得超过月总收入的50%。
这是因为要考虑到支付方自身的生活及其他必要支出，保障其基本生活水平。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面提到的比例来确定。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费的比例可能会有所调整。
例如子女患有重大疾病、残疾等，这会带来额外的医疗、康复等支出；或者当地的实际生活水平较高，基本生活成本增加等，此时可根据实际情况适当提高或降低上述比例。
具体的抚养费数额，要综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，先由双方进行协商确定；若协商不成，就由人民法院根据具体情况作出判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费数额产生争议。小朱月收入5000元，有固定收入，小丽认为小朱应按30%支付抚养费，小朱觉得负担两个子女压力大，不应按此比例。且孩子患有疾病需额外支出，双方对是否提高比例也有分歧。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女可适当提高，但一般不超50%。小朱需考虑自身生活及必要支出，也要顾及子女需求。
2、孩子患有疾病属于特殊情况，带来额外支出，可根据实际情况适当提高抚养费比例，双方应综合考虑子女实际需要、自身负担能力及当地生活水平协商确定，协商不成由法院判决。