关于离婚后对方应支付多少抚养费的问题，涉及多个要点，下面为你详细介绍：
1.法律规定层面：
我国法律明确指出，抚养费数额的确定要充分考虑子女的实际需要。
同时，还要结合父母双方的负担能力，包括收入水平、财产状况等，以及当地的实际生活水平，像当地的物价、居民平均消费等因素。
2.有固定收入的情况：
通常而言，若一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%至30%的比例来给付。
例如，月收入5000元，每月抚养费可能在1000-1500元之间。
若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
3.无固定收入的情况：
对于无固定收入的一方，抚养费数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述比例来确定。
4.特殊情况的调整：
若出现特殊情况，例如子女患有重大疾病，需要长期高额的医疗费用，或者一方因意外丧失部分劳动能力等，可适当提高或降低上述比例。
总之，具体的抚养费数额需要综合多方面因素确定。
若双方协商不成，法院会根据实际情况作出公正的判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱月收入5000元，小李主张按30%支付抚养费，小朱认为孩子开销不大，应按20%支付。且孩子突发重大疾病，小李要求提高抚养费比例，小朱却不同意，双方协商无果。

案情分析:

1、确定抚养费数额需综合考虑，孩子有医疗等实际需要，应结合当地生活水平及小朱负担能力确定，不能仅以小朱主张开销不大为由按低比例支付。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，按照法律规定，可适当提高抚养费比例，小李要求合理，小朱不同意缺乏法律依据。
3、若协商不成，法院会综合各因素，考虑孩子实际需求及小朱收入等，作出公正判决。