当对方没有固定工作时，在执行抚养费方面，可以参考以下几种切实可行的方法：
一、查明收入情况
虽然对方没有固定工作，但并不意味着没有收入。
这时候需要深入调查其实际收入水平。
同时，还要关注其资产状况，像是否有房产出租收入、车辆运营收益等，通过这些方面全面掌握其收入来源。
二、参照当地标准
在一些情况下，确实难以精准确定对方的具体收入数额。
这时，可参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算抚养费数额。
例如当地从事个体运输行业的平均收入水平，以此作为参考依据，使抚养费的确定更具合理性。
三、协商或判决定期支付与一次性支付相结合
可以通过双方协商或者由法院判决的方式，确定抚养费的支付方式。
例如，当对方有收入时，按照约定定期支付一定金额的抚养费，以保障孩子的日常开销。
而当对方获得一笔较大收入，如获得赔偿款、遗产继承等时，要求其一次性支付一定时期的抚养费，减轻后续支付压力。
四、申请强制执行
若对方明明有能力支付抚养费却故意拒不支付，抚养方可以向法院申请强制执行。
法院会根据相关规定，采取冻结其财产、查封账户等有力措施，确保抚养费能够得到有效执行。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小李无固定工作。小朱要求小李支付孩子抚养费，小李以无固定工作为由拒绝足额支付，双方就抚养费数额及支付方式产生争议。

案情分析:

1、查明收入情况方面，需调查小李银行流水、资产状况等，若有临时性劳务报酬、房产出租收入等，应作为确定抚养费的依据。
2、若难以确定小李具体收入，可参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算抚养费数额。
3、支付方式上，可协商或由法院判决定期支付与一次性支付相结合，如小李有收入时定期支付，获大额收入时一次性支付部分。
4、若小李有能力支付却拒不支付，小朱可申请强制执行，法院会冻结财产、查封账户等确保执行。