抚养费的具体数额确定需要综合考虑多方面因素，以下为您详细介绍：
一、比例标准
若父母一方有固定收入，抚育费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这个比例范围是综合考虑了子女日常生活开销、教育费用等多方面因素得出的。
如果需要负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
这是为了在保障子女生活的同时，也考虑到支付方的经济承受能力。
二、特殊情况调整
当子女存在特殊的医疗、教育等实际需求时，抚养费数额需进行调整。
例如，子女患有重大疾病，需要长期接受治疗，医疗费用较高；或者子女因自身特殊情况需要接受特殊教育，教育成本增加等。
在这些情况下，经双方协商一致，或者由法院根据实际情况进行判决，抚养费数额可适当增加，从而切实保障子女的实际生活和成长需求。
三、双方协商
父母双方还可以根据自身的经济状况以及子女的实际需求等具体情况，通过友好协商来确定抚养费数额。
只要协商结果不损害子女的利益，并且符合相关法律规定，那么这样的协商结果就是有效的。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小李每月收入3000元，按标准应支付600-900元抚养费。但小朱认为孩子有特殊教育需求，要求小李按50%即1500元支付。小李则认为按比例标准支付即可，双方产生争议。

案情分析:

1、按比例标准，小李有固定收入，一般应按20%-30%支付抚养费，600-900元符合规定。负担两个以上子女可适当提高但不超50%，此情况不适用。
2、孩子有特殊教育需求属特殊情况，若该需求真实且费用增加明显，经协商或法院判决，抚养费数额可适当增加。
3、双方若能协商确定数额且不损害子女利益、符合法律规定，结果就是有效的。