关于离婚后女方支付抚养费的比例，有明确的相关规定，以下为你详细介绍：
一、一般比例的确定
抚养费的数额确定需综合多方面因素，要充分考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。
当女方有固定收入时，抚养费通常可按照其月总收入的20%至30%的比例来给付。
例如，女方月收入为5000元，那么每月支付的抚养费大概在1000元至1500元之间。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
二、特殊情况的调整
如果女方没有固定收入，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述比例来确定。
在一些特殊情况下，抚养费比例会有所调整。
又或者女方收入过高或过低，若收入过高，可能会适当提高比例以保障子女更好的生活条件；若收入过低，可能会适当降低比例，避免女方生活过度困难。
总之，抚养费的具体数额需综合各种因素确定，切实保障子女的正常生活和成长需要。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，小李需支付抚养费。小李月收入5000元，有两个子女。小朱认为小李应按50%比例支付2500元抚养费，小李则认为应按30%支付1500元，双方产生争议。且后来其中一子女患重大疾病，小朱要求提高抚养费比例，小李不同意。

案情分析:

1、按规定，小李有固定收入且需负担两个子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%，所以小李主张按30%支付有一定合理性。
2、在子女患重大疾病这种特殊情况下，为保障孩子治疗和生活，抚养费比例应适当提高，小朱要求提高抚养费比例的诉求符合法律相关规定，小李应适当增加抚养费支付比例。