离婚后抚养费数额的确定，遵循着一系列明确的原则，旨在保障子女的生活和成长需求，同时兼顾父母的实际负担能力，以下为您详细介绍：
一、固定收入比例原则
当父母一方有固定收入时，抚养费通常按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，若一方月收入为5000元，按照这个比例计算，每月应支付的抚养费大致在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
这是为了在保障每个子女基本生活的同时，也考虑到父母的经济承受能力。
二、综合考量因素原则
对于没有固定收入的父母，抚养费的数额确定相对复杂一些。
首先会依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述有固定收入时的比例来确定。
同时，还需要综合考虑多方面因素。
另外，子女的实际需要也至关重要，若孩子有特殊的教育需求，如参加各类培训课程，或者存在特殊的医疗需求，长期需要药物治疗等，抚养费也会适当提高。
三、特殊情况调整原则
在现实生活中，可能会出现一些特殊情况。
此时，抚养费数额可以通过双方协商来进行调整；若协商不成，也可以通过诉讼的方式，由法院根据实际情况做出合理的判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱月收入5000元，起初按1000元/月支付抚养费。后子女因特殊教育需求费用增加，小丽要求小朱增加抚养费，小朱以经济压力大为由拒绝。

案情分析:

1、按固定收入比例原则，小朱月收入5000元，正常抚养费应在1000-1500元之间。当初支付1000元在合理区间，但子女有特殊教育需求时，抚养费应适当提高。
2、依据综合考量因素原则，考虑到子女的实际需要，因特殊教育产生额外费用，小朱应适当增加抚养费支付数额。
3、特殊情况调整原则下，若小朱和小丽协商不成，小丽可通过诉讼方式，请求法院根据实际情况判决小朱增加抚养费数额。