小孩抚养费数额的确定，并没有一个固定统一的标准，而是要综合多方面因素来考量，通常遵循以下原则：
一、有固定收入情况
若一方有固定收入，一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
这是因为这个比例能在保障抚养人基本生活的同时，满足孩子的部分生活需求。
而如果需要负担两个以上子女的抚养费，考虑到孩子数量增多带来的经济压力增大，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
这样既能保证每个孩子都能得到一定的经济支持，也不会让抚养人负担过重。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的抚养人，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，再参照上述有固定收入时的比例来确定。
三、特殊情况
当出现特殊情况时，抚养费比例会有所调整。
例如子女患有重大疾病、残疾等，孩子的医疗、护理等费用会大幅增加，或者当地实际生活水平较高，孩子的生活成本上升，这时可适当提高抚养费比例；反之，若抚养人自身经济状况极为困难等，也可适当降低比例。
此外，确定抚养费还需充分考虑子女在生活、教育、医疗等方面的实际合理支出。
双方可以先进行协商确定具体数额，若协商不成，则由法院根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子小静的抚养费问题产生争议。小朱有固定收入每月8000元，小李认为应按30%支付2400元抚养费，小朱则觉得自己生活成本高，不想给这么多。且小静患有疾病，医疗费用增加，小李要求提高抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按20%-30%比例给付抚养费，即1600-2400元。若只考虑其固定收入情况，小李要求按30%支付有一定依据。
2、小静患有疾病属于特殊情况，医疗费用增加，从保障孩子生活、医疗需求角度，适当提高抚养费比例是合理的，小朱不应简单拒绝。
3、双方可先协商，协商不成由法院根据实际情况判决，要综合考虑小朱生活成本及小静实际需求等因素。