根据法律明确规定，离婚之后，那些没有直接抚养子女的一方，是必须要支付抚养费的。
关于抚养费的数额，这主要是依据子女的实际需求、父母双方各自的负担能力以及当地实际的生活水平来加以确定的。
一般来讲，如果有固定收入的话，抚养费通常可以按照其月总收入的20%至30%这个比例来进行给付。
倘若要负担两个及以上子女的抚养费，比例是可以适当提高一些的，不过一般绝对不能超过月总收入的50%。
要是没有固定收入，抚养费的数额就可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，然后参照前面所说的比例来确定。
假如女方没有工作，那么在确定抚养费数额的时候，就需要综合考虑她的其他收入来源，还有当地的生活水平等这些因素。
通常情况下，抚养费数额可能会在前面所说的比例基础上适当地降低一些。
但具体到底是多少，这就必须要由法院根据实际的情况去进行判断和裁决了，因为每个家庭的具体情况都是不一样的，所以抚养费的数额也会有所差异。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，小李未直接抚养子女。小李没有固定工作，小朱认为小李应按较高标准支付抚养费，小李则认为自己没工作收入低不应按此标准，双方就抚养费数额产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、小李虽无固定收入，但确定抚养费数额需考虑其有无其他收入来源及当地生活水平等因素。
2、因小李无固定收入，不能简单按固定收入比例确定抚养费，法院应综合实际情况判断，如小李确无较多收入来源，抚养费数额可能在常规比例基础上适当降低。