在女性怀孕期间办理离婚手续时，男方需要支付抚养费。
这一抚养费的数额主要依据男方的收入状况等诸多因素来加以确定。
一般情况下，是按照男方月总收入的20%至30%的比例来进行给付。
倘若男方有着固定的收入，那么就以其月总收入的20%至30%作为依据；倘若男方没有固定收入，此时就需要参照同行业的平均收入水平，或者是当地居民的生活消费支出标准来最终确定。
要是存在特殊情况，
同时，抚养费的给付方式有定期给付和一次性给付这两种。
定期给付能够保证子女在日常生活中的费用需求得到持续满足；而在有条件的情况下，也可以选择一次性给付，这样可以让子女在未来一段时间内有较为充足的资金保障。
需要特别注意的是，具体的抚养费数额并非是固定不变的，而是要根据实际的情况，由男女双方进行协商来确定。
如果双方无法就抚养费数额达成一致意见，那么就可以向法院提起诉讼，由法院依据相关的法律规定来进行判决。

案情回顾:

小丽怀孕期间与小胡办理离婚手续，就男方应支付的抚养费数额及给付方式产生争议。小胡收入不稳定，小丽要求按较高比例且一次性给付抚养费，小胡则认为应按较低标准且定期给付。

案情分析:

1、关于抚养费数额，小胡无固定收入，应参照同行业平均收入水平或当地居民生活消费支出标准确定，若子女有重大疾病等特殊情况可适当提高比例。
2、给付方式上，定期给付可满足日常需求，有条件时一次性给付能保障子女未来资金。若协商不成，可由法院依法判决。