离婚时关于抚养费的给付，主要有以下这些方式：
①定期给付：这种方式是按照固定的期限来支付抚养费，像是按月、按季度或者按半年等。
这样做的目的是能持续地为孩子提供日常生活所需的费用，让孩子的生活有稳定的经济保障。
②一次性给付：在确定好抚养费的具体数额之后，一次性将这笔费用支付给对方。
这种方式对于对方来说，在管理和使用抚养费方面可能会更方便一些，也能让对方更清楚地知晓孩子的抚养费情况。
③以物折抵：通过用实物来充当抚养费，这也是一种较为特殊的给付方式，在一些特定的情况下可能会被采用。
而抚养费的数额通常是根据子女实际的生活需求、父母各自的负担能力以及当地实际的生活水平来综合确定的。
如果父母中有一方有固定收入，那么抚养费一般可以按照其月总收入的20%至30%的比例来给付。
如果要负担两个以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
要是父母没有固定收入，那么抚养费的数额就可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，按照上述比例来确定。
总之，在离婚时，对于抚养费的给付方式和数额，必须要全面、综合地考虑各种相关因素，以切实保障孩子的合法权益，让孩子在离婚后的生活依然能得到足够的关爱和经济支持。

案情回顾:

小朱和小李离婚，在抚养费给付方式和数额上产生争议。小朱主张一次性给付，认为管理方便；小李则希望定期给付，觉得能稳定保障孩子生活。且对于抚养费数额，按收入比例计算双方也有分歧。

案情分析:

1、关于给付方式，一次性给付虽管理方便，但定期给付能更持续稳定地为孩子生活提供经济保障。应结合双方经济状况、孩子实际需求等确定，若小朱经济状况允许且一次性给付不影响孩子后续生活，可考虑；若不稳定，则定期给付更合适。
2、抚养费数额方面，需综合考虑孩子实际需求、当地生活水平及父母负担能力。按收入比例计算只是一般标准，若孩子有特殊需求或当地生活水平较高等，应适当调整。