北京市在确定离婚后孩子抚养费时，主要遵循以下原则：
一、有固定收入情况
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为要保障子女在生活、教育等方面的基本需求，同时也需考虑到支付方自身的生活开销。
若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
毕竟抚养多个子女的经济压力相对更大，适当提高比例能更好地满足孩子们的生活需要。
二、无固定收入情况
当一方无固定收入时，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述有固定收入的比例来确定。
这样能在一定程度上保证抚养费的合理性，避免因收入不稳定而无法保障子女的正常生活。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，如子女患有重大疾病、残疾等，或者存在其他正当理由时，抚养费的比例可适当提高或降低。
此外，抚养费还需综合考虑当地的实际生活水平、子女的实际需要等因素。
若双方协商一致，抚养费数额也可高于或低于上述标准，但前提是要保障子女的基本生活和教育等需求。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月收入固定为8000元，小李认为应按30%支付孩子抚养费即2400元，小朱却觉得自己生活开销大，想少付。此外，孩子小静患病需高额治疗费用，小李要求提高抚养费，小朱不同意，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按20%-30%比例给付，小李要求按30%给付有一定依据，但也要考虑小朱自身生活开销。
2、小静患病属于特殊情况，根据相关原则，此时抚养费比例可适当提高，以满足孩子治疗等实际需求，小李要求提高抚养费合理。
3、抚养费还需综合当地生活水平、子女实际需要等因素确定，不能仅看收入比例。