关于月收入十万时抚养费的给付数额，需要综合多方面因素来确定，具体参考内容如下：
一、法律规定比例
依据相关法律条款，对于有固定收入的一方，抚养费的给付通常按照其月总收入的20%-30%的比例来执行。
这是为了在保障抚养人基本生活的同时，确保子女能够得到合理的抚养支持。
而在负担两个以上子女抚养费的情况下，比例可适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
也就是说，若抚养多个子女，抚养费最高可能达到5万。
这样的规定是考虑到多个子女的抚养需求相对更大。
二、子女实际需求
子女的生活、教育、医疗等实际支出是确定抚养费数额时必须考虑的重要因素。
例如，在生活方面，随着子女成长，生活成本可能会逐渐增加。
教育方面，若子女参加各类培训课程、兴趣班等，也会产生额外费用。
特别是当子女患有重大疾病时，需要长期进行高额的治疗，这无疑会大幅增加抚养成本，此时抚养费可能就需要相应提高，以满足子女的治疗和康复需求。
三、当地生活水平
当地的生活水平对抚养费数额也有影响。
如果当地生活水平较高，物价、教育资源价格等普遍偏高，那么为了保障子女能够维持当地的一般生活水准，抚养费也应当适当提高。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月收入十万，双方就子女抚养费数额产生争议。小朱认为应按法律规定比例支付，小李则主张要考虑子女实际需求及当地生活水平，要求提高抚养费数额。

案情分析:

1、从法律规定比例看，小朱月收入十万，按20%-30%比例，每月应支付2万至3万抚养费；若抚养多个子女，最高可达5万，这是保障抚养人基本生活及子女合理抚养支持的体现。
2、考虑子女实际需求，若子女有额外教育支出或重大疾病治疗需求，抚养成本增加，抚养费应相应提高，以满足子女生活、教育、医疗等实际支出。
3、当地生活水平若较高，物价、教育资源价格等偏高，为保障子女生活水准，抚养费也应适当提高。