抚养费的确定是一个需要综合多方面因素仔细考量的事情，一般遵循以下原则：
一、比例原则
在确定抚养费时，若支付方有固定收入，通常会按照其月总收入的一定比例来给付。
具体来说，一般可按20%-30%的比例支付抚养费。
例如，某人年收入为6万，平均下来月收入是5000元，按照这个比例计算，每月应支付的抚养费大概就在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚育费，考虑到家庭支出的增加，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
这样的规定既保障了子女的基本生活需求，也兼顾了支付方的经济承受能力。
二、子女实际需求
孩子的生活、教育、医疗等方面的实际支出是确定抚养费时必须考虑的重要因素。
在这种情况下，为了保障孩子能够得到及时有效的治疗，抚养费可能就需要适当增加，以满足孩子的特殊需求。
三、当地生活水平
不同地区的经济发展水平和生活成本存在差异，抚养费的数额也会因此有所不同。
如果当地的生活成本较高，
总之，抚养费的具体数额可以先由双方进行协商确定，充分考虑各种实际情况，达成一个双方都能接受的数额。
若协商不成，法院会根据实际情况进行公正的判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱年收入6万，月收入5000元，小李认为应按30%支付抚养费即1500元，小朱却觉得应少付，且孩子未患病，当地生活水平一般，自己还有其他经济压力。

案情分析:

1、从比例原则看，小朱有固定收入，按规定20%-30%比例支付抚养费合理，若按30%算，每月1500元符合该原则。
2、子女实际需求方面，孩子无重大疾病等特殊需求，一般按常规标准支付即可，小朱主张少付有一定合理性。
3、当地生活水平一般，抚养费无需接近或达到比例上限，综合考虑，法院可能会根据小朱实际情况，在规定比例内酌定抚养费数额。