关于离婚后女方无工作时孩子抚养费的支付问题，下面为您详细解答：
一、支付义务仍存在
即便女方当下没有工作，其支付孩子抚养费的法定义务也不能免除。
父母对子女的抚养教育，是基于血缘和法律规定的责任。
离婚后，不直接抚养子女的一方，有义务负担部分或全部抚养费。
这是为了保障孩子在成长过程中，基本的生活、教育等需求能够得到满足，让孩子能在相对稳定的环境中健康成长。
二、支付标准确定
当女方暂时没有工作时，法院在确定抚养费数额时，会综合多方面因素考量。
首先是子女的实际需要，比如孩子的生活开销、教育费用、医疗费用等。
其次是当地的实际生活水平，不同地区的生活成本差异较大。
一般来说，法院可能会参照当地最低生活保障标准来酌定抚养费数额，或者按照同行业平均收入的一定比例确定。
这样既能保障孩子的生活，也考虑到女方目前的经济状况。
三、支付方式可协商
女方可以和男方就抚养费的支付方式和时间进行协商。
例如，可以选择分期支付，在女方没有工作期间，先按照较低的数额支付，待其找到工作有了稳定收入后，再根据实际情况适当调整支付数额。
如果双方无法协商达成一致，那么就可由法院根据具体情况进行判决，以确保抚养费的支付能够合理、有序地进行。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，小李无工作，在孩子抚养费支付问题上产生争议。小朱认为小李应支付抚养费，小李则称无工作无力支付。双方就抚养费支付标准及方式也存在分歧，无法协商一致。

案情分析:

1、虽小李无工作，但支付孩子抚养费是法定义务不能免除，这是基于血缘和法律规定的责任，保障孩子基本需求和健康成长。
2、法院确定抚养费数额会综合考虑，如孩子实际需要（生活、教育、医疗开销等）及当地生活水平，可能参照最低生活保障标准或同行业平均收入比例酌定。
3、小李和小朱可协商支付方式和时间，如分期支付等，协商不成则由法院根据具体情况判决。