在山东菏泽，确定抚养费数额是一个需要综合多方面因素考量的事情，并没有固定统一的标准，一般遵循如下原则：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为要保障子女基本的生活、教育等方面的需求。
比如，一个人月收入为5000元，按照这个比例计算，每月的抚养费大概就在1000-1500元左右。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，不过一般不能超过月总收入的50%。
毕竟抚养多个子女的经济压力会更大，适当提高比例能更好地满足孩子们的成长需求。
二、无固定收入的情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面所说的比例来确定。
比如一些自由职业者或者临时工，收入不稳定，就需要综合考虑整体收入情况。
三、特殊情况的考量
在一些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
例如子女患有重大疾病、残疾等特殊需求，或者当地的实际生活水平较高，为了保障子女的生活质量和医疗等需求，抚养费数额可以适当提高。
而如果给付抚养费的一方经济特别困难，确实没有足够的能力按照标准支付，也可适当降低抚养费数额。
具体的抚养费数额，双方可以先进行协商确定。
若协商不成，法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素进行综合判定。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就子女抚养费数额产生争议。小朱月收入固定为6000元，小李认为应按30%付抚养费1800元，小朱却觉得自己还要养老人，负担重，不应按此标准付。且孩子有特殊医疗需求，小李要求增加抚养费，小朱不同意，协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按20%-30%比例给付抚养费，从保障子女需求角度，小李要求按30%支付有一定合理性。
2、孩子有特殊医疗需求属于特殊情况，为保障孩子生活质量和医疗需求，抚养费数额可适当提高。
3、法院会综合小朱负担能力、孩子实际需求及当地生活水平等判定抚养费数额。