关于抚养权和直接抚养人不一致的情况，在法律层面是被允许的，下面为你详细分析：
一、抚养权的含义
抚养权是父母对子女极为重要的一项人身权利，它涵盖的内容十分广泛。
其中包括对子女日常生活的抚养，比如提供稳定的生活环境、满足孩子的物质生活需求，确保孩子有足够的食物、住所和衣物等。
教育方面，要关注孩子的学业，培养其良好的品德和价值观，为孩子的未来发展奠定基础。
同时，保护孩子的安全和身心健康也是抚养权所包含的重要义务，要让孩子在一个安全、健康的环境中成长。
一般而言，抚养权归属于一方时，该方会直接抚养孩子。
二、实际抚养安排
在实际生活中，由于多种因素，可能会出现抚养权和直接抚养人不一致的情形。
例如，男方工作性质特殊，经常需要出差、加班，难以有足够的时间和精力照顾孩子的日常生活；而女方工作相对轻松，更有时间和精力去悉心照料孩子的生活起居。
在这种情况下，就可能出现抚养权归男方，但女方实际抚养孩子的情况。
三、法律要求
这种安排需要双方经过充分的协商，达成一致意见。
并且，应当通过书面协议等规范的方式，清晰明确地规定双方的权利和义务。
比如，明确抚养费用的支付标准和方式，确保孩子的生活和教育费用有稳定的来源；同时，也要对探视权的行使作出具体的安排，保障不直接抚养孩子一方能够与孩子保持正常的联系和情感交流。
这样做的目的是为了保障孩子的健康成长以及各方的合法权益。
若后期双方产生争议，这份协议就可以作为重要的依据。

案情回顾:

小朱和小李离婚，抚养权判归小朱，但小朱工作繁忙常出差，无暇照顾孩子。小李工作轻松，有精力照料孩子生活起居，便由小李实际抚养孩子。后小朱想减少抚养费支付，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱虽拥有抚养权，但因自身工作原因无法直接抚养孩子，小李实际抚养符合现实情况。
2、双方当初应通过书面协议明确权利义务，包括抚养费支付标准等。现小朱想减少支付，若无合理依据且违反协议约定，是不合理的。
3、探视权的安排也很重要，小朱虽不直接抚养，但应按约定行使探视权，保障与孩子的情感交流。