关于月入十万情况下抚养费的给付问题，需要综合多方面因素进行确定，以下为您详细介绍相关要点：
1.依据法律规定比例计算：
相关法律明确规定，对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是一个较为普遍的标准。
若月收入达到十万，按照此比例计算，每月需支付的抚养费大致在2万-3万之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不能超过月总收入的50%，也就是说，这种情况下最高可能达到5万元。
此标准是为了在保障抚养人基本生活的同时，确保子女的生活和成长有足够的经济支持。
2.结合子女实际需求调整：
在确定抚养费时，子女的生活、教育、医疗等实际支出是重要的考量因素。
比如，子女就读的是私立学校，或者有特殊的医疗需求，如长期需要进行康复治疗等，那么相应的教育和医疗费用就会增加，抚养费也需要随之适当提高，以满足子女的实际需求。
3.参照当地生活水平确定：
不同地区的生活成本存在差异，当地生活水平较高的地区，生活开销、物价等相对也会较高。
因此，在这种情况下，抚养费可能会适当提高，以保障子女能够在当地维持较好的生活水平。
总之，具体的抚养费数额需要综合考虑上述因素，由双方进行协商确定。
若双方无法协商达成一致，可由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月入十万。在确定子女抚养费时产生争议，小朱认为按法律规定比例支付即可，小李则认为要考虑子女特殊教育、医疗需求及当地生活水平提高抚养费数额。

案情分析:

1、按法律规定比例，小朱月入十万，抚养费一般在2-3万，负担两个以上子女最高可能达5万。此标准是兼顾抚养人生活和子女成长经济支持。
2、结合子女实际需求，若子女有私立学校就读、特殊医疗需求等，抚养费应适当提高，以满足这些实际支出。
3、参照当地生活水平，当地生活成本高，抚养费也应适当提高，保障子女较好生活水平。最终数额需协商，协商不成由法院判决。