北京地区抚养费具体数额的确定，需要综合多方面因素来考量，下面为您详细介绍：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一位月收入为1万元的家长，按照这个比例，每月需支付的抚养费大概在2000-3000元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。
这里的月总收入包括基本工资、奖金、津贴等各类收入，计算时会比较全面和准确，以确保抚养费的数额相对合理。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述有固定收入时的比例来确定。
例如一些自由职业者，他们的收入可能不太稳定，这时候就需要综合其每年实际获得的收入来计算。
相关部门会通过调查、评估等方式，尽可能准确地确定其收入水平，从而合理确定抚养费数额。
三、特殊情况
在某些特殊情况下，抚养费的比例会有所调整。
比如子女患有重大疾病，需要长期治疗，或者教育费用因特殊原因大幅增加等，出于保障子女合法权益的考虑，抚养费比例可能会适当提高。
反之，若一方的经济状况发生重大不利变化，支付能力明显下降，法院也会根据实际情况适当降低抚养费比例，进行公正合理的判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，关于子女抚养费产生争议。小朱有固定收入，小李认为应按其月总收入30%支付抚养费，小朱觉得比例过高；小胡作为自由职业者无固定收入，在与小丽离婚后，抚养费数额难以确定；小静经济状况变化后，要求调整抚养费比例，引发纠纷。

案情分析:

1、对于小朱有固定收入的情况，按照规定一般应按其月总收入20%-30%比例给付抚养费。若需负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超50%，计算时应涵盖各类收入。
2、小胡无固定收入，抚养费需依据其当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入时比例确定，相关部门会调查评估确定收入水平。
3、小静因经济状况变化要求调整抚养费比例，若存在子女重大疾病等合理情况可提高，经济状况恶化支付能力下降则可能降低。