通辽地区抚养费的具体数额并无固定标准，需要综合多方面因素来确定，以下为您详细介绍相关原则：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例进行给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这是因为多个子女的生活、教育等各项开支相对较大，适当提高比例能更好地满足子女的需求。
二、无固定收入的情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，具体参照上述有固定收入时的比例。
比如一些自由职业者，收入不稳定，此时就需要综合考量其全年的收入情况以及所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况的考量
在某些特殊情况下，抚养费的数额会有所调整。
若子女患有重大疾病、残疾等，治疗和照顾所需费用较高，或者当地的实际生活水平本身就比较高，那么抚养费数额可适当提高，以保障子女的生活质量。
相反，若给付方自身经济困难，确实无力按照常规标准支付抚养费，也可适当降低抚养费数额。
总之，法院在确定抚养费时，会全面综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小朱抚养。小李是自由职业者收入不稳定，小朱认为应按当地同行业平均收入的30%支付抚养费，小李则觉得应按自己较低年收入计算，双方就抚养费数额产生争议。

案情分析:

1、小李无固定收入，按规定应依据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费，再参照有固定收入时的比例给付。
2、若小李全年收入确实低且能证明，按其收入计算可能导致抚养费较低；若按同行业平均收入算更符合孩子实际需求，法院会综合考量孩子实际需要、小李负担能力及当地生活水平等因素来确定抚养费数额。