小孩抚养费数额的确定需要综合考虑多方面因素，具体内容如下：
一、固定收入情况
若一方有固定收入，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一个人月收入为5000元，按照这个比例计算，每月应支付的抚养费大概在1000-1500元左右，一年下来就是12000-18000元。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是因为抚养多个子女的经济压力相对较大，适当提高比例能更好地满足孩子们的生活和成长需求。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的一方，确定抚养费时可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照前面提到的比例来确定。
比如一些自由职业者，收入不稳定，这时就需要综合考量其全年的收入情况或者所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况
在某些特殊情况下，抚养费数额需要进行调整。
另外，如果一方经济条件特别困难，无力按照常规比例支付抚养费，也可适当调整。
总之，抚养费的具体数额要结合父母双方的经济状况、当地的生活水平以及子女的实际需求等因素，由双方协商确定。
若协商不成，可由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱月收入5000元且固定，小丽认为小朱应按30%支付抚养费，小朱却觉得负担重想少付。后孩子上学教育费用大增，小丽要求增加抚养费，小朱拒绝，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费可按其月总收入20%-30%给付，小丽要求按30%支付有一定依据，但小朱若负担较重，也可在该比例内协商调整。
2、孩子上学教育费用增加属于特殊情况，小丽要求增加抚养费合理，法院应综合小朱经济状况等因素，对抚养费数额作出适当调整判决。