依照相关法律条文，离婚之后，未对子女进行直接抚养的那一方，是必须要支付抚养费的。
通常来讲，抚养费的具体数额呢，得依据子女的实际所需、父母双方各自的负担能力以及当地实际的生活水平来予以确定。
具体如下：
其一，倘若父母中有一方拥有固定的收入，那么抚养费通常可以按照其月总收入的20%至30%这个比例来进行给付。
要是需要负担两个及以上子女的抚养费，比例是可以适当提高一些的，不过一般来说，不能超过月总收入的50%。
其二，要是父母双方都没有固定的收入，此时抚养费的数额就可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，按照前面所说的比例来确定。
其三，要是存在特殊情况，那是可以适当提高或者降低上述比例的。
就像女方，虽然她目前没有工作，但她也不能因此就不承担抚养费的义务。
她应该根据自己的实际情况，以及子女的需求等各种因素，去承担起相应的抚养费责任，只有这样，才能保障子女能够过上正常的生活，并且健康成长。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，小朱未直接抚养子女。小朱无固定收入且目前没有工作，便拒绝支付抚养费。小李认为小朱应承担抚养费，双方就抚养费支付问题产生争议。

案情分析:

1、虽然小朱没有固定收入且当下无工作，但依据法律规定，其不能以此为由拒绝承担抚养费义务。
2、小朱应根据自身实际情况，如当年的总收入或者同行业平均收入，参照相应比例确定抚养费数额。
3、若存在特殊情况，抚养费比例可适当调整，但也需综合考虑子女实际需求等因素，以保障子女正常生活和健康成长。