子女抚养费的计算主要依据以下这些原则：
其一，要是父母中有一方有固定收入，那抚养费通常可以按照其月总收入的20%至30%这个比例来给。
要是要负担两个及以上子女的抚养费，比例是可以适当往上提一提的，不过一般可不能超过月总收入的50%。
其二，要是父母没有固定收入，那抚养费的数额就可以依据当年的总收入，或者同行业的平均收入来确定，然后参照前面说的那个比例就行。
其三，存在一些特殊情况，就可以适当把上述比例提高或者降低。
像子女长期患有重大疾病，这就属于特殊情况，需要多给一些抚养费来保障孩子的治疗费用；还有子女残疾的情况，也需要额外的费用来照顾孩子的生活和康复。
另外，抚养费一般是要定期给付的，这样能保证孩子的生活有稳定的经济来源。
当然，如果有条件的话，也可以一次性给付。
要是支付抚养费的那一方没有经济收入或者下落不明了，那就可以用他的财物来折抵抚养费。
具体的数额到底是多少，得根据实际的情况综合去判断，不能一概而论。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱有固定收入，小李认为应按小朱月总收入30%支付两个孩子抚养费，小朱却觉得比例过高，且认为孩子没有特殊情况无需多付。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，负担两个子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%，所以小李主张30%的比例在合理范围内。
2、若孩子不存在如长期患重大疾病、残疾等特殊情况，一般应按常规比例支付抚养费，小朱主张有一定合理性，但需综合判断。
3、抚养费给付方式，若小朱有条件，也可一次性给付。