抚养费通常涵盖了子女在生活方面的费用，比如日常生活的开销，像吃饭、穿衣等；还有教育方面的费用，如购买学习用品、参加课外辅导班等；以及医疗方面的费用，像是生病就医的花销等。
在计算抚养费的方式上，如果父母有固定收入，那么就按照其每月总收入的20%至30%来给予抚养费。
要是需要负担两个及以上子女的抚养费，比例可以适当往上提升一些，但一般来说不能超过月总收入的50%。
倘若父母没有固定收入，此时抚养费的数额可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照前面所说的比例。
这样能确保抚养费的计算相对合理。
生活中存在一些特殊情况，比如子女患有重大疾病，需要大量的医疗费用，或者上学的支出比较大，这些情况下，抚养费的比例可以适当提高或者降低。
这样能更好地满足子女在特殊情况下的需求。
具体的抚养费数额必须根据父母双方的实际情况以及子女的实际需求来进行确定。
父母双方可以先通过友好协商的方式达成一致意见。
如果协商无法达成一致，那么任何一方都可以向法院提起诉讼，由法院根据具体的情况进行判决，以保障子女的合法权益。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，在子女抚养费问题上产生争议。小朱收入固定，认为应按收入20%支付；小丽则称孩子上学支出大、还常生病，要求提高比例至50%，双方协商无果。

案情分析:

1、抚养费涵盖生活、教育、医疗等多方面费用。小朱按固定收入20%支付虽符合一般规定，但孩子存在教育和医疗的较大支出，此特殊情况应考虑适当提高比例。
2、小丽要求提至50%可能偏高。虽孩子有特殊需求，但也要结合小朱的实际负担能力，需依据实际情况和子女需求确定抚养费数额。
3、协商不成可诉讼，法院会综合考虑各种因素判决，保障子女权益。