按照中国法律的明确规定，当离婚之后，未直接对子女进行抚养的那一方，是需要支付抚养费的。
倘若两个孩子都归女方所有，那么男方通常应当依据自己每月的总收入，按照20%至30%这个比例来支付抚养费。
要是需要负担两个以上的子女抚养费，比例是可以适当进行提高的，不过一般情况下，不能超过月总收入的50%。
具体到底要支付多少抚养费，这得根据男方实际的收入状况来精准确定。
支付抚养费的方式有多种，既可以按月进行支付，要是具备相应条件的话，也可以一次性支付完毕。
倘若男方没有固定的收入，那么抚养费的数额就可以依据当年的总收入，或者是同行业的平均收入，然后参照前面所说的比例来加以确定。
并且，抚养费是应该定期给予的，在有条件的情况下，也可以一次性给予。
如果男方坚决不支付抚养费，女方就可以通过法律诉讼的途径，要求男方履行其应尽的义务。
这是为了保障子女能够得到应有的生活保障和教育资源，确保他们的成长不受影响。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，两个孩子抚养权归小李。小朱收入稳定，但拒绝按法律规定支付抚养费，称自己经济压力大。小李要求小朱按其月收入25%支付两个孩子抚养费，小朱却只愿支付10%，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，两个孩子归女方，男方应按自己月总收入20%-30%支付抚养费，小朱拒绝按此标准支付是不合理的。
2、抚养费的支付是为保障子女生活和教育，小朱有支付能力却不履行义务，小李有权通过法律诉讼要求小朱履行支付抚养费的责任。